בטיחות וגהות תעסוקתית - מה זה אומר, ומאיפה מתחילים?

אז מה זה בכלל בטיחות וגהות תעסוקתית?

בטיחות וגהות תעסוקתית הן מכלול של חוקים ותקנות במדינת ישראל המגדירים מסגרת פעילות של כל מקום המעסיק עובדים.כיום ישנם קצת יותר מ 100 חוקים ותקנת המשוייכות לנושא בטיחות בעבודה. החוקים והתקנות בנושא מחולקים לשתי קבוצות - תקנות ארגון ופיקוח על העבודה ותקנות בטיחות בעבודה,

תקנות ארגון ופיקוח - אלו תקנות המדברות על הגדרת תפקידים של הגורמים השונים בעולם הבטיחות, חובות מכל בעל תפקיד, קנסות באם לא עומדים בתקנות ומסגרת פעילות.

תקנות הבטיחות בעבודה - העיקרית שבהם היא פקודת הבטיחות בעבודה(פב"ט) בהם מוגדרים המה והאיך נידרש לפעול.

ניתן לראות את רשימת התקנות בקישור כאן באתר המוסד לבטיחות וגהות(גם הוא אגב מוגדר כגוף בתוך התקנות ארגון ופיקוח על העבודה): https://www.osh.org.il/heb/info/laws/laws_list/

אם ככה איך מתחילים ?

אין ספק שהכרת כלל החוקים והתקנות הינו צורך לכל עסק שומר חוק במדינה, קיימים כלים שונים לוידוא כי אנו פועלים ועובדים על פי חוק.מלכתחילה אנו נפגוש את עיקרי הדרישות שלנו ברישיון העסק, במעמד קבלת הרישיון הרגולטורים השונים יעלו את דרישותיהם המיוחדות למול העיסוק שהוגדר לעסק.במעבר על עיקרי הדרישות ברישיון העסק כנראה שנמצא דרישות בנושא בטיחות אש, אכות סביבה, והרשות העירונית בה מוקם העסק.

דרך נוספת, פנייה לגורם יועץ שיוכל לבצע ניתוח עיסוק ראשוני להגדרת הצרכים ובניית תוכנית עבודה

כיום הקמת עסק מלכתחילה מצריכה הפעלת יועצים ונכון וכדאי לבחון וללמול נושא זה גם כן כחלק מרשימת המשימות - דוגמא פשוטה - במידה והעיסוק מחייב השקעה כספית מוגדלת לשמירה על ניקיון האויר בעסק, שימוש בציוד ואמצעים מיוחדים העלולים סבופו של דבר להעלות את ההוצאה ההתחלתית הנידרשת על מנת להפעיל את העסק.

לשם כך יש תרשים זרימה המסייע בתהליך קבלת ההחלטה

במאמר גישות בבטיחות נכיר כלים המסייעים לקבל החלטות - להערכת הסיכונים בארגון בכלל ובפעילות בפרט